WFM

Ce este WFM:

WFM este acronimul în limba engleză pentru gestionarea forței de muncă, adică " Managementul Forței de Muncă", în traducerea în limba portugheză.

WFM este un set de procese adoptate de o companie care garantează optimizarea serviciilor angajaților, departamentelor și instituției în ansamblu.

În mod obișnuit, acest management este gestionat sau controlat de sistemul de resurse umane (HR) al companiei.

Una dintre strategiile cheie ale managementului forței de muncă este de a examina abilitățile și abilitățile specifice ale fiecărui angajat și de a încerca să-l aplice în rolurile în care acestea pot aduce cea mai bună contribuție posibilă la companie.

Unele dintre aspectele cheie care sunt incluse în procesele WFM sunt:

  • Administrarea salarizării angajaților;
  • Managementul talentelor;
  • Programe de formare și instruire a angajaților;
  • Planificarea crizelor;
  • Planul de carieră pentru angajați;
  • Controlul timpului și frecventării angajaților;
  • Planificarea plăților și licențe pentru angajați;

Aceste caracteristici exploatate de managementul forței de muncă contribuie la evitarea suprasolicitării sau a lipsei de forță de muncă, chiar și pentru perioade scurte de timp, care împiedică scăderea rentabilității companiei.

În prezent, definiția managementului forței de muncă a evoluat în conceptul de optimizare a forței de muncă (WFO).

A se vedea și semnificația fluxului de lucru.