absenteism

Ce este absenteismul:

Absenteismul este un cuvânt originar din latină, în care absența înseamnă "a fi departe, departe sau absent ". Absenteismul constă în abținerea de la o anumită activitate sau funcție.

Absenteismul este, de asemenea, un sistem de exploatare agricolă în care un proprietar lasă o persoană responsabilă de terenul său, care acționează ca intermediar între proprietar și lucrătorii din mediul rural. Aceasta a fost, de exemplu, în Imperiul Roman (latifundia), și mai recent în Irlanda, Italia, Rusia, Franța și în alte țări. Absenteismul duce deseori la o exploatare slabă și la o cultivare extinsă atunci când proprietarul retrage pentru consum mijloacele necesare exploatării. Din acest motiv, măsurile de reformă și colonizare a terenurilor sunt, de obicei, îndreptate împotriva terenurilor absente.

Termenul de abținere se referă la neparticiparea la deciziile luate prin vot sau prin sufragiu. Ca fenomen politic, opiniile despre abținere diferă foarte mult. Pentru unii poate fi un simptom al apatiei politice, iar pentru altii un alt mod de exprimare a opiniei.

Absența școlii

Absența școlară este lipsa repetată sau prelungită a activităților școlare. Rata absenteismului corespunde procentului obținut din relația dintre numărul de absențe și numărul de participanți într-o anumită perioadă de timp.

În Brazilia, cauza principală pentru absenteismul școlar este bolile respiratorii. Profesorii au, de asemenea, un procent ridicat de absenteism, iar mulți profesori au o justificare medicală.

Absenteeism în companii

Absenteismul corporativ se referă la tendința membrilor societății de a se apăra împotriva anumitor deficiențe ale relațiilor de muncă care lipsesc de la locul de muncă (de exemplu, absent de la boală). Absenteismul crește costurile pentru companie și face dificilă atingerea obiectivelor sale, afectând eficiența și eficiența acesteia.

Absenteismul poate fi cauzat de boală, motive familiale, motive personale, dificultăți financiare și de transport, lipsa motivației, comportamentul necorespunzător al angajatorului etc.

Absenteismul dezvăluie celor responsabili pentru companie faptul că climatul este nefavorabil, adică că unii oameni perturbă camaraderia în grup, că membrii societății au nevoie de un tratament mai uman sau că o distribuție greșită a diferitelor procese de lucru duce la un volum de muncă excesiv în unele ocazii etc.

În multe ocazii, absenteismul prezintă mai degrabă cauze sociale sau psihice decât cauze materiale. Din acest motiv, una dintre cele mai bune modalități de combatere a absenteismului este promovarea relațiilor umane în cadrul companiei.