ratificare

Ce este omologarea:

Omologarea este actul de omologare, este o confirmare sau aprobare a unei propoziții date de o autoritate. Omologarea este un termen legat direct de domeniul juridic, fiind, de asemenea, un proces de audit pentru a verifica erorile din orice element.

O aprobare este un act administrativ prin care un anumit organism care deține puterea de decizie acceptă o cerere făcută de o entitate solicitantă, atribuind eficacitatea aceleiași solicitări.

Omologarea, în drept, este aprobarea unui act oficial sau a unei sentințe pronunțate de o autoritate administrativă sau judiciară asupra unui anumit act.

Aprobările pot fi făcute în concursuri, în oferte, în contracte de muncă, care este afirmația că aceste fapte au avut loc sau vor avea loc. Un concurs aprobat, de exemplu, este un concurs care a fost oficial aprobat de un organism juridic sau administrativ.

Omologarea este, de asemenea, un audit pentru a verifica produsele care, înainte de a fi puse în vânzare, sunt supuse unor teste pentru a verifica dacă îndeplinesc cerințele stabilite de o autoritate competentă.

Încetarea aprobării

Într-un contract de muncă, de exemplu, omologarea se face pentru a confirma că persoana a fost deconectată și autentifică valorile terminale au fost aprobate. Omologarea este obligatorie numai în caz de reziliere a contractelor de peste 1 an.

În conformitate cu Consolidarea legilor muncii (CLT), nu există niciun termen specific pentru omologarea încheierii contractului. Se stabilește un termen limită pentru primirea sumelor de reziliere (inclus în articolul 477): prima zi lucrătoare după terminarea notificării prealabile și până la 10 zile (coridoare) în cazul unei notificări prealabile despăgubite. Dacă societatea în cauză nu plătește în această perioadă, este posibil să plătiți o amendă.