Atestarea medicală

Ce este atestarea medicală:

Certificatul medical este un document solicitat de pacient în timpul unei vizite medicale, fie de rutină, fie de urgență, care justifică absența acestuia sau îndepărtarea temporară de la locul de muncă sau altă activitate remunerată din motive medicale.

Lipsa totală sau parțială a muncii motivată din motive medicale este prevăzută prin mijloace legale, cum ar fi articolul 6 paragraful f, § 2 din Legea 605/49, care reglementează faptul că, în cazul în care angajatul este absent din cauza unei boli, prin prezentarea din certificatul medical, acesta nu va pierde salariul și Restul săptămânal compensat (DSR).

Acest document este un drept pe care fiecare pacient îl are atunci când se consultă și nu poate fi negat. Cu toate acestea, medicul trebuie să facă cea mai bună evaluare și să ateste ce este convenabil și etic pentru exercitarea profesiei sale și reflectă, de asemenea, starea pacientului.

Pentru emiterea unui certificat medical sunt cerute câteva cerințe importante, cum ar fi un limbaj simplu și un conținut adevărat, fiind semnat corespunzător de către medicul care a examinat pacientul la data efectivă a îngrijirii oferite și înregistrarea recomandărilor medicale pertinente către pacient prin evaluare, precum și perioada de odihnă, dacă este necesar.

Este important să ne amintim că eliberarea unui certificat medical fals sau a oricărui alt tip de documentație este considerată ilegală, determinând, pe lângă doar concedierea, pedeapsa penală.

Termenul de atestare medicală

Legislația muncii din Brazilia (CLT) nu stabilește un termen limită pentru eliberarea certificatului medical la locul de muncă. Cu toate acestea, se înțelege ca un termen rezonabil de livrare a documentului în termen de 48 de ore de la prima zi de îndepărtare.